近年、多くの企業が深刻な人手不足に直面しています。その解決策の一つとして注目されているのが、高卒採用です。高卒採用で確保した人材は、大卒採用の人材よりも数年早く社会人として活躍するため、長く活躍する人材として育成することで、企業の成長を支える労働力を確保することができます。しかし、採用後の定着率向上が企業の大きな課題となっています。厚生労働省の調査によると、新規高卒就職者の場合、39.5％が初めて勤務した会社を入社3年未満に退職していることがわかっています。（※）本セミナーでは、株式会社ジンジブとNTT PARAVITA株式会社との2社共催で、人手不足解消の糸口として高卒採用を成功に導くポイントと睡眠改善による離職防止対策の具体的な方法をご紹介します。採用から定着までのプロセスを見直し、効果的な手法を学べる機会となりますので、人手不足にお困りの人事総務ご担当者、若手社員の早期離職に悩んでいるご担当者はぜひご参加ください。※ 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（平成29年３月卒業者の状況）を公表します」 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00003.html